viernes, 27 de julio de 2012
PLAN DE COMPENSACIÓN
El plan se lo puede considerar como un plan Binario híbrido mezclado con Uninivel, pero más que eso es un plan Uninivel híbrido mezclado con Binario, esto si tiene una gran diferencia.
Organo Gold tiene 7 formas de generar ingresos:
1. Las ventas al menudeo, a través de vender los productos personalmente o por Internet con un 50% al 100% de ganancia.
2. El bono de inicio rápido que se diferencian por el paquete con el que ingresa la persona:
BRONCE.- costo $199 bono $20 puntaje para el binario CV 150
PLATA.- costo $499 bono $80 puntaje para el binario CV 250
ORO.- costo $1295 bono $150 puntaje para el binario CV 875
(Este bono se lo puede cobrar todos los meses o cada vez que las personas ingresan o vuelven a comprar estos paquetes promocionales, estos no son ingresos residuales, no hay límite de compra de este paquete)
3. El poder de 2 equipos, o lo que sería el supuesto binario, que lo paga semanalmente, donde se necesita 2 personales en cada pata y un mínimo de 300 puntos en la pata menor con lo que se puede comisionar desde un 10%, 15% hasta un 20% de la organización, dependiendo del paquete con el que inicie, se tiene 60 días para poder guardar esta comisión si no se cumple la meta (Este bono igual que el anterior solamente se paga por la compra de paquetes, no por la re-compra de puntaje)
Este bono tiene los siguientes límites por semana:
Asociado Gana el 10% con límite de $500 semanales
Supervisor Gana el 10% con límite de $1000 semanales
Consultor Gana el 15% con límite de $1500 semanales
Consultor Oro Gana el 20% con límite de $2500 semanales
Consultor Zafiro Gana el 20% con límite de $5000 semanales
Consultor Rubí Gana el 20% con límite de $10000 semanales
Consultor Esmeralda Gana el 20% con límite de $15000 semanales
Consultor Diamante Gana el 20% con límite de $20000 semanales
4. Bono Uninivel, que es el verdadero ingreso residual que lo paga así:
1.- 5%
2.- 5%
3.- 5%
4.- 4%
5.- 4%
6.- 3%
7.- 3%
8.- 2%
9.- 1%
(Este plan y este bono específico cuenta con compresión dinámica que le permite tener aprovechar un 300% el potencial de este bono)
5. Bono de Igualación (Matching Bonus), que te pagan un 20% del cheque del Uninivel de tu inscrito personalmente, y en rango rubí te pagan aparte de ese 20% un 10% más de tu segundo nivel, y en Esmeralda un 10% más de un tercer nivel, y en Diamante un 10% más del cuarto nivel.
6. Bono Generacional.- Se gana hasta un 14% de 4 Generaciones de liderazgo,
Zafiro que necesita 14.000 puntos en 30 días cobra de los Zafiros o superiores que estén bajo su organización el 2% del volumen total hasta que aparezca otro zafiro o superior como primera generación.
Rubí que necesita 40.000 puntos en 30 días cobra de los Zafiros o superiores que estén bajo su organización el 2% del volumen total del primer zafiro y un 3% del volumen total del segundo zafiro como segunda generación.
Esmeralda que necesita 80.000 puntos en 30 días cobra de los Zafiros o superiores que estén bajo su organización el 2% del volumen total del primer zafiro y un 3% del volumen total del segundo zafiro y el 4% del volumen total del tercer zafiro o superior como tercera generación.
Diamante que necesita 200.000 puntos en 30 días cobra de los Zafiros o superiores que estén bajo su organización el 2% del volumen total del primer zafiro y un 3% del volumen total del segundo zafiro y el 4% del volumen total del tercer zafiro o superior y un 5% del cuarto zafiro o superior como cuarta generación y ahí para de contar.
7. Bono Global trimestral de un 3% de las ventas totales a nivel mundial del Uninivel. Empezando por Rubí con un acción, Esmeralda con dos acciones, Diamante con tres acciones y los Rangos Elite con 4 acciones en adelante dependiendo del rango.
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